HR-beleidsvraagstuk – Gemeente Bunnik
18/09/2023
UniPartners Maastricht is sinds 1991 een non-profit, academisch adviesbureau gelieerd aan de Universiteit van Maastricht. UniPartners heeft een tweeledige missie: enerzijds bieden wij studenten de kans om relevante ervaringen op te doen d.m.v. het uitvoeren van consultancy projecten. Anderzijds bieden wij bedrijven en overheidsinstanties de mogelijkheid om in aanraking te komen met eindejaarsbachelor- en masterstudenten met de meest recente academische kennis. UniPartners is een landelijk netwerk; elke stad met een universiteit heeft een UniPartners.
Als bestuurslid bekleedt jij altijd de functie van Project Manager, alsmede een bestuursspecifieke functie.
Als Project Manager ben jij verantwoordelijk voor het managen van projecten. Het begint bij acquireren (d.m.v. cold calling, netwerkevenementen, etc.). Je gaat veel bij bedrijven op bezoek en kijkt met behulp van goede sales-strategieën waar de uitdagingen liggen waarbij UniPartners Maastricht van dienst kan zijn. Als het project is getekend ga je op zoek naar de juiste Junior Consultant om het uit te voeren. Vervolgens ben jij eindverantwoordelijk dat het project goed verloopt, en dat er een mooi rapport wordt afgeleverd waar het bedrijf beter van wordt.
________________________________________
Naast de functie van Project Manager bekleedt je nog een specifieke functie. Deze kunnen zijn:
• General Manager: je bent hoofdverantwoordelijk voor de voortgang van UniPartners Maastricht. Hierbij zorg je ervoor dat alle processen gestroomlijnd lopen. Daarbij heb je maandelijkse vergaderingen met de voorzitters van de 11 andere UniPartners vestigingen. Je leidt vergaderingen en zorgt dat de algehele sfeer goed is.
• Financial Manager: je bent verantwoordelijk voor de financiën. Dit houdt in dat je begrotingen op stelt en budgetten bij houdt. Verantwoordelijk voor het uitbetalen van Junior Consultants en het inboeken van alle uitgaves en inkomsten in ons boekhoudsysteem.
• Quality Manager: als Quality Manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole van UniPartners Maastricht. Je zorgt ervoor dat het kantoor efficiënt kan opereren en kijkt nauwkeurig naar verbeteringen. Daarbij controleer je alle documenten en zorgt dat alles van hoge kwaliteit wordt aangeleverd aan de klant. Tevens verantwoordelijk voor goed gebruik van het CRM systeem.
• Acquisition Manager 1: bij deze functie ben je verantwoordelijk voor het toekomstige acquisitie beleid. Zo hou je je bezig met het beleid maken door toekomstige trends te herkennen en hiervoor een strategie maken. Ook ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de acquisitie commissie.
• Acquisition Manager 2: bij deze functie ben je verantwoordelijk voor het naleven van het huidige acquisitie beleid. Denk hierbij aan het maken van bellijsten zodat het hele bestuur leads heeft om te benaderen. Ook hou je in de gaten hoe het acquisitie lopen bij het bestuur gaat, en zorg je voor eventuele ondersteuning waar nodig. Je zorgt er ook voor dat je bestuur naar netwerkevenementen gaat om hier ook potentiële klanten tegen te komen.
• Account Manager: je bent verantwoordelijk voor het contact met oud-opdrachtgevers en andere relaties. Je zorgt dat contact met bedrijven warm blijft zodat hier leads uit kunnen voortvloeien. Tevens verantwoordelijk voor contact met oud-UPM bestuursleden.
• Event & Marketing Manager: je bent verantwoordelijk voor het leiden van de event & marketing commissie. Samen met deze commissie organiseer je de UPM consultancy day, een jaarlijks georganiseerd netwerkevenement voor de studenten van Maastricht. Ook ben je samen met je commissie verantwoordelijk voor de PR van UniPartners Maastricht. Dit houdt in dat je alle social media kanalen beheert. Je bedenkt acties om UniPartners Maastricht nóg beter op de kaart te brengen voor studerend Maastricht. Geeft de leiding aan de business commissie voor het evenement en zorgt dat hier genoeg bedrijven en studenten op afkomen.
• Human Resource Manager: als HR manager ben je verantwoordelijk voor de aanstelling, training en ontwikkeling van het bestuur. Als vertrouwenspersoon verantwoordelijk dat iedereen zich op zijn plek voelt, en dat ze zich goed ontwikkelen d.m.v. trainingen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het uitzetten van vacatures en het afnemen van de sollicitaties van de consultants. Je bent ook verantwoordelijk voor het opleiden van het nieuwe bestuur.
________________________________________
Naast deze twee verantwoordelijke functies zul je sociale activiteiten ondernemen met je bestuur, zoals evenementen bezoeken van het landelijk netwerk, uitetentjes en avondjes stappen in Maastricht, en weekendjes weg. Zo bouw je een hechte band op met een team waar je wellicht niet eerder mee in aanraking bent gekomen.
Ben jij:
• In september 2021 derdejaarsstudent of ouder (tweedejaars kan bij uitzondering ook)?
• Ongeveer 15-25 uur in de week beschikbaar van september 2021 tot juli 2022?
• Gemotiveerd om ervaring in het begeleiden van consultancy projecten op te doen?
• Enthousiast om je netwerk uit te breiden en een jaar te werken in een leuk team?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor meer informatie en persoonlijke ervaringen van de huidige bestuurders kijk op onze
instagram pagina.
Als je specifieke vragen hebt kan je deze naar guus.verkooijen@unipartners.nl mailen!
Heb je interesse? Meld je aan voor één van onze info borrels op 22 april of 4 mei door een mail naar HR-maastricht@unipartners.nl te sturen!
Solliciteren kan hieronder t/m zondag 16 mei 23:59! Laat in je motivatiebrief weten wat jou geschikt maakt als bestuurslid, en welke functie je het liefst zou bekleden. Na 15 mei nemen wij contact op voor het eerste gesprek.
UniPartners is een vernieuwend concept in de wereld van adviesbureaus.
Wij combineren academische kennis met een praktische en professionele aanpak.
Deze werkwijze resulteert in onderzoeken en adviezen van kwalitatief hoogstaand niveau.
Twinning Center
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
Postbus 80
5600 AB Eindhoven
In deze sector richten we ons op complexe maatschappelijke vraagstukken en menselijke dynamiek binnen organisaties en gemeenschappen. Dit omvat sociale impact studies, gedragsonderzoek, diversiteit en inclusie projecten, welzijnsanalyses en community development initiatieven. Studenten krijgen de mogelijkheid om betekenisvolle bijdragen te leveren aan sociale innovatie en maatschappelijke uitdagingen. Onze projecten variëren van onderzoek naar werknemerstevredenheid tot strategieën voor maatschappelijke betrokkenheid. De focus ligt op het creëren van positieve sociale verandering en het versterken van menselijke verbindingen binnen organisaties en samenleving.
Hoi, ik ben Joep! Als relations manager ben ik verantwoordelijk voor het contact met externe partijen. Daarnaast zorg ik ervoor dat onze website en LinkedIn-pagina up-to-date blijven, zodat iedereen op de hoogte blijft van wat er speelt bij UniPartners Delft.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Hoi, ik ben Bas! Als voorzitter zorg ik ervoor dat alle processen binnen UniPartners soepel verlopen en dat ons beleid goed wordt uitgevoerd! Ook onderhoud ik het contact met het landelijke netwerk.
Hoi, ik ben Benjamin! Als HR-manager ben ik verantwoordelijk voor het sollicitatieproces van student consultants voor onze projecten en voor de werving van nieuwe bestuursleden. Daarnaast begeleid ik bestuursleden bij het opstellen en behalen van persoonlijke ontwikkelingsdoelen.
Hoi, ik ben Xante! Als financieel manager ben ik verantwoordelijk voor de financiën van UniPartners. Ik stel de begroting op, verwerk facturen en zorg voor de betaling van onze student consultants. Mijn doel is om de financiële gezondheid van onze organisatie te waarborgen.
Hoi, ik ben Gijs! Samen met Sarah ben ik komend halfjaar accountmanager. Dit houdt in dat wij verantwoordelijk zijn voor het binnenhalen van nieuwe projecten, via zowel warme als koude acquisitie. We doen dit door contact te onderhouden met bedrijven die we al kennen, en door nieuwe connecties te maken om ons netwerk uit te breiden.
Hoi, ik ben Evie! Als kwaliteitsmanager ben ik verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit binnen onze vestiging. Dat betekent dat ik als laatste check alle documenten voor klanten controleer, zoals contracten. Daarnaast houd ik me bezig met het optimaliseren van interne processen.
Hoi, ik ben Sarah! Samen met Gijs ben ik komend halfjaar accountmanager. Dit houdt in dat wij verantwoordelijk zijn voor het binnenhalen van nieuwe projecten, via zowel warme als koude acquisitie. We onderhouden contact met bedrijven die we al kennen en leggen nieuwe connecties om ons netwerk verder uit te breiden.
In deze dynamische sector combineren we creatieve strategie met analytische inzichten om organisaties te helpen hun marktpositie te versterken en klantrelaties te optimaliseren. Dit omvat marketingstrategieën, brand positioning, klantonderzoek, communicatieplannen en digital marketing initiatieven. Studenten krijgen de kans om hun creativiteit te combineren met datagedreven inzichten terwijl ze werken aan projecten die direct zichtbare impact hebben op merkbekendheid en klantbetrokkenheid. Van social media strategieën tot marktintroductie campagnes; studenten leren hoe ze effectieve boodschappen creëren die resoneren met doelgroepen. Onze focus ligt op het ontwikkelen van marketing oplossingen die niet alleen verkoop stimuleren, maar ook authentieke verbindingen creëren tussen organisaties en hun klanten.
Binnen de sector Plant richten wij ons op duurzame landbouw en innovatieve oplossingen voor gewasverbetering. Dit omvat het ontwikkelen van nieuwe teelttechnieken, het verbeteren van gewasresistentie tegen ziekten en het optimaliseren van opbrengsten met zo min mogelijk impact op het milieu. Door nauw samen te werken met boeren, onderzoekers en bedrijven dragen wij bij aan de voedselzekerheid en biodiversiteit. Studenten krijgen de kans om mee te werken aan projecten die de toekomst van landbouw en voedselproductie vormgeven met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid.
Onze projecten binnen de sector Animal richten zich op het welzijn en de gezondheid van landbouwhuisdieren, maar ook op duurzame productiemethoden. We adviseren over diergezondheid, voeding, en het minimaliseren van milieueffecten van veehouderij. Met aandacht voor ethiek en innovatie helpen we bedrijven om duurzamere en diervriendelijkere bedrijfsvoering te realiseren. Studenten leren hoe zij wetenschappelijke kennis toepassen om praktische uitdagingen in de veehouderij te verbeteren en zo bijdragen aan een meer verantwoorde voedselproductie.
De sector Environmental draait om het behoud en beheer van natuurlijke ecosystemen en het aanpakken van klimaatverandering. Onze adviesopdrachten variëren van biodiversiteitsprojecten tot waterbeheer en klimaatadaptatie. We werken aan duurzame oplossingen die ecologische impact verminderen en tegelijkertijd economische belangen respecteren. Studenten ontwikkelen vaardigheden in het analyseren van milieuproblemen en het ontwerpen van strategieën die bijdragen aan een gezonde leefomgeving voor mens en natuur.
In deze sector combineren we technologie en wetenschap om voedselproductie efficiënter, veiliger en duurzamer te maken. Dit varieert van voedselveiligheid en -kwaliteit tot de optimalisatie van productieketens en innovatieve voedselverwerkingstechnieken. Studenten krijgen de kans om projecten uit te voeren die innovatie stimuleren binnen de voedingsmiddelenindustrie, met oog voor duurzaamheid en maatschappelijke gezondheid. Onze focus ligt op het creëren van impactvolle oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendige voedselvoorziening.
Binnen de sector Social richten wij ons op de menselijke kant van duurzame ontwikkeling. Dit omvat onderzoek en advies over gedragsverandering, sociaal beleid, gezondheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze projecten helpen organisaties beter in te spelen op de behoeften van mensen en de samenleving. Studenten ontwikkelen inzichten in sociale dynamieken en leren hoe ze effectieve, mensgerichte strategieën kunnen ontwerpen die duurzame impact en maatschappelijk welzijn bevorderen.
Deze sector combineert analytische expertise met strategisch denken om organisaties te helpen bij cruciale bedrijfsbeslissingen. Van marktonderzoek en concurrentieanalyse tot financiële studies en business case ontwikkeling – studenten werken aan projecten die direct impact hebben op bedrijfsresultaten. We behandelen zowel start-up strategieën als corporate planning, internationale marktexpansie en investeringsanalyses. Studenten ontwikkelen hun analytische vaardigheden terwijl ze organisaties helpen hun economische potentieel te maximaliseren. Onze focus ligt op het leveren van datagedreven inzichten die leiden tot weloverwogen strategische keuzes en duurzame bedrijfsgroei.
In deze sector vertalen we technische kennis naar praktische oplossingen voor complexe engineering uitdagingen. Dit varieert van productoptimalisatie en procesverbetering tot automatisering studies en technische haalbaarheidsonderzoeken. Studenten werken aan innovatieve projecten zoals prototyping, systeemoptimalisatie en implementatie van nieuwe technologieën. Ze krijgen hands-on ervaring met cutting-edge technische vraagstukken terwijl ze organisaties helpen hun operationele efficiëntie te verhogen. Onze focus ligt op het ontwikkelen van technische oplossingen die niet alleen functioneel zijn, maar ook bijdragen aan duurzaamheid en toekomstbestendigheid van bedrijfsprocessen.
Deze sector staat centraal in de transitie naar een duurzamere samenleving door organisaties te ondersteunen bij milieu- en duurzaamheidsvraagstukken. We werken aan projecten zoals duurzaamheidsstrategieën, circulaire economie implementatie, klimaatadaptatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Studenten krijgen de kans om bij te dragen aan de groene transitie door het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor milieu-uitdagingen. Van carbon footprint analyses tot biodiversiteitsprojecten; onze focus ligt op het creëren van impactvolle veranderingen die bijdragen aan een leefbare planeet voor toekomstige generaties en tegelijkertijd economische waarde creëren voor organisaties.
In dit digitale tijdperk helpen we organisaties hun data potentieel te benutten en digitale transformaties succesvol door te voeren. Dit omvat data-analyse projecten, dashboard ontwikkeling, software implementatie, IT-strategievorming en proces mining initiatieven. Studenten werken met state-of-the-art technologieën en methodologieën om organisaties te helpen datagedreven beslissingen te nemen. Ze ontwikkelen vaardigheden in programmeren, data visualisatie en systeem architectuur terwijl ze concrete digitale oplossingen creëren. Onze focus ligt op het overbruggen van de kloof tussen technische mogelijkheden en bedrijfsbehoeften, met als doel operationele excellentie en concurrentievoordeel te realiseren.
