Interne vacature

Bedrijfsinformatie

UniPartners Maastricht is sinds 1991 een non-profit, academisch adviesbureau gelieerd aan de Universiteit van Maastricht. UniPartners heeft een tweeledige missie: enerzijds bieden wij studenten de kans om relevante ervaringen op te doen d.m.v. het uitvoeren van consultancy projecten. Anderzijds bieden wij bedrijven en overheidsinstanties de mogelijkheid om in aanraking te komen met eindejaarsbachelor- en masterstudenten met de meest recente academische kennis. UniPartners is een landelijk netwerk; elke stad met een universiteit heeft een UniPartners.

Functieomschrijving

Als bestuurslid bekleedt jij altijd de functie van Project Manager, alsmede een bestuursspecifieke functie.

Als Project Manager ben jij verantwoordelijk voor het managen van projecten. Het begint bij acquireren (d.m.v. cold calling, netwerkevenementen, etc.). Je gaat veel bij bedrijven op bezoek en kijkt met behulp van goede sales-strategieën waar de uitdagingen liggen waarbij UniPartners Maastricht van dienst kan zijn. Als het project is getekend ga je op zoek naar de juiste Junior Consultant om het uit te voeren. Vervolgens ben jij eindverantwoordelijk dat het project goed verloopt, en dat er een mooi rapport wordt afgeleverd waar het bedrijf beter van wordt.

________________________________________

Naast de functie van Project Manager bekleedt je nog een specifieke functie. Deze kunnen zijn:

• General Manager: je bent hoofdverantwoordelijk voor de voortgang van UniPartners Maastricht. Hierbij zorg je ervoor dat alle processen gestroomlijnd lopen. Daarbij heb je maandelijkse vergaderingen met de voorzitters van de 11 andere UniPartners vestigingen. Je leidt vergaderingen en zorgt dat de algehele sfeer goed is.

• Financial Manager: je bent verantwoordelijk voor de financiën. Dit houdt in dat je begrotingen op stelt en budgetten bij houdt. Verantwoordelijk voor het uitbetalen van Junior Consultants en het inboeken van alle uitgaves en inkomsten in ons boekhoudsysteem.

• Quality Manager: als Quality Manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole van UniPartners Maastricht. Je zorgt ervoor dat het kantoor efficiënt kan opereren en kijkt nauwkeurig naar verbeteringen. Daarbij controleer je alle documenten en zorgt dat alles van hoge kwaliteit wordt aangeleverd aan de klant. Tevens verantwoordelijk voor goed gebruik van het CRM systeem.

• Acquisition Manager 1: bij deze functie ben je verantwoordelijk voor het toekomstige acquisitie beleid. Zo hou je je bezig met het beleid maken door toekomstige trends te herkennen en hiervoor een strategie maken. Ook ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de acquisitie commissie.

• Acquisition Manager 2: bij deze functie ben je verantwoordelijk voor het naleven van het huidige acquisitie beleid. Denk hierbij aan het maken van bellijsten zodat het hele bestuur leads heeft om te benaderen. Ook hou je in de gaten hoe het acquisitie lopen bij het bestuur gaat, en zorg je voor eventuele ondersteuning waar nodig. Je zorgt er ook voor dat je bestuur naar netwerkevenementen gaat om hier ook potentiële klanten tegen te komen.

• Account Manager: je bent verantwoordelijk voor het contact met oud-opdrachtgevers en andere relaties. Je zorgt dat contact met bedrijven warm blijft zodat hier leads uit kunnen voortvloeien. Tevens verantwoordelijk voor contact met oud-UPM bestuursleden.

• Event & Marketing Manager: je bent verantwoordelijk voor het leiden van de event & marketing commissie. Samen met deze commissie organiseer je de UPM consultancy day, een jaarlijks georganiseerd netwerkevenement voor de studenten van Maastricht. Ook ben je samen met je commissie verantwoordelijk voor de PR van UniPartners Maastricht. Dit houdt in dat je alle social media kanalen beheert. Je bedenkt acties om UniPartners Maastricht nóg beter op de kaart te brengen voor studerend Maastricht. Geeft de leiding aan de business commissie voor het evenement en zorgt dat hier genoeg bedrijven en studenten op afkomen.

• Human Resource Manager: als HR manager ben je verantwoordelijk voor de aanstelling, training en ontwikkeling van het bestuur. Als vertrouwenspersoon verantwoordelijk dat iedereen zich op zijn plek voelt, en dat ze zich goed ontwikkelen d.m.v. trainingen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het uitzetten van vacatures en het afnemen van de sollicitaties van de consultants. Je bent ook verantwoordelijk voor het opleiden van het nieuwe bestuur.

________________________________________

Naast deze twee verantwoordelijke functies zul je sociale activiteiten ondernemen met je bestuur, zoals evenementen bezoeken van het landelijk netwerk, uitetentjes en avondjes stappen in Maastricht, en weekendjes weg. Zo bouw je een hechte band op met een team waar je wellicht niet eerder mee in aanraking bent gekomen.

Functie-eisen

Ben jij:

• In september 2021 derdejaarsstudent of ouder (tweedejaars kan bij uitzondering ook)?
• Ongeveer 15-25 uur in de week beschikbaar van september 2021 tot juli 2022?
• Gemotiveerd om ervaring in het begeleiden van consultancy projecten op te doen?
• Enthousiast om je netwerk uit te breiden en een jaar te werken in een leuk team?

 

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor meer informatie en persoonlijke ervaringen van de huidige bestuurders kijk op onze
instagram pagina.
Als je specifieke vragen hebt kan je deze naar guus.verkooijen@unipartners.nl mailen!
Heb je interesse? Meld je aan voor één van onze info borrels op 22 april of 4 mei door een mail naar HR-maastricht@unipartners.nl te sturen!

 

Solliciteren kan hieronder t/m zondag 16 mei 23:59! Laat in je motivatiebrief weten wat jou geschikt maakt als bestuurslid, en welke functie je het liefst zou bekleden. Na 15 mei nemen wij contact op voor het eerste gesprek.