HR-beleidsvraagstuk – Gemeente Bunnik
18/09/2023
No Nonsancy helpt ambitieuze ondernemers te groeien in resultaat en rendement. Hun visie: Ruimte + Richting + Regie = Resultaat + Rust. Door ruimte maken krijg je inzicht in wat je bedrijf vooruit brengt en in hoeverre je daaraan werkt. Het helpt je je beperkte middelen in te zetten op de juiste dingen.
Door je richting concreet te bepalen creëer je voor jezelf een beeld van waar je naar toe wilt. Dat geeft ook veel duidelijkheid aan de mensen waarmee je samenwerkt en die je helpen dat doel samen te behalen. Je helpt je daarnaast om snel keuzes te kunnen maken en risico’s op waarde in te schatten.
Met plannen maken alleen kom je nergens. Regie voeren op de uitvoering van de plannen maakt dat wij met onze klanten het uiteindelijke resultaat behalen wat we voor ogen hebben. Door structuur en ritme aan te brengen creëren we daarnaast rust.
De interventies in de drie voorgaande stappen zorg je voor het gewenste resultaat. No Nonsancy werkt het best samen met ondernemers die bedrijven hebben waarin 4 tot 50 mensen werkzaam zijn. Ze werken het liefst met ondernemers uit de branches zakelijke dienstverlening, ICT en Industrie.
No Nonsancy inventariseert samen met bedrijven hun knelpunten, legt hier een basis voor door middel van workshops, spellen en andere oefeningen en zorgt hierdoor voor het vinden van nieuwe manieren en werkwijzen. De laatste stap is de implementatie hiervan. No Nonsancy heeft als dienstverlening dat zij uitwerken voor de klant wat ze op orde moeten hebben en hoe ze dit kunnen bereiken. De implementatiefase is de fase waarin de klant daadwerkelijk aan de slag gaat met de nieuwe inzichten en stappen neemt om de nieuwe doelen te bereiken. Hierin moet de klant de mogelijkheid hebben om te kiezen tussen verschillende mogelijkheden of manieren die het beste passen bij het aanpakken van de uitdagingen in zijn of haar organisatie.
Hiervoor is het de bedoeling dat er handvaten komen voor alle verschillende soorten uitdagingen. Dit kan verschillen van templates, tools, werkwijzen en andere oplossingen die het meest geschikt zijn om een uitdaging aan te pakken. Zo kan samen met de klant door middel van deze handvaten toegewerkt worden naar het bereiken van het hogere doel (implementatie). Doel is om deze handvaten uit te werken en een soort gereedschapskist te ontwikkelen waar al deze opties beschreven en uitgewerkt staan. Aan de hand hiervan kan per organisatie bekeken worden welk handvat het meest geschikt is voor de eigen organisatie. Samenvattend moet er dus een basis komen voor de derde fase (de implementatiefase). Een studentconsultant van UniPartners Utrecht gaat per hoofdonderwerp nauwkeurig aan de slag met het uitwerken van de gereedschapskist voor No Nonsancy. Het gaat om de hoofdonderwerpen: doelen stellen, monitoring, people management en continue verbetermentaliteit.
UniPartners biedt jou relevante werkervaring die perfect aansluit op jouw studie en een goed betaalde bijbaan. Bovendien krijg je de mogelijkheid om je opgedane kennis toe te passen in de praktijk. Je leert een interessant bedrijf van binnenuit kennen en geeft je CV een boost.
Uurloon: €14,50 per uur
Je bent niet ingelogd. Maak een account aan of log rechtsboven op deze site in, om vervolgens te solliciteren of aan te melden.
UniPartners is een vernieuwend concept in de wereld van adviesbureaus.
Wij combineren academische kennis met een praktische en professionele aanpak.
Deze werkwijze resulteert in onderzoeken en adviezen van kwalitatief hoogstaand niveau.
Twinning Center
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
Postbus 80
5600 AB Eindhoven
In deze sector richten we ons op complexe maatschappelijke vraagstukken en menselijke dynamiek binnen organisaties en gemeenschappen. Dit omvat sociale impact studies, gedragsonderzoek, diversiteit en inclusie projecten, welzijnsanalyses en community development initiatieven. Studenten krijgen de mogelijkheid om betekenisvolle bijdragen te leveren aan sociale innovatie en maatschappelijke uitdagingen. Onze projecten variëren van onderzoek naar werknemerstevredenheid tot strategieën voor maatschappelijke betrokkenheid. De focus ligt op het creëren van positieve sociale verandering en het versterken van menselijke verbindingen binnen organisaties en samenleving.
Hoi, ik ben Joep! Als relations manager ben ik verantwoordelijk voor het contact met externe partijen. Daarnaast zorg ik ervoor dat onze website en LinkedIn-pagina up-to-date blijven, zodat iedereen op de hoogte blijft van wat er speelt bij UniPartners Delft.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Hoi, ik ben Bas! Als voorzitter zorg ik ervoor dat alle processen binnen UniPartners soepel verlopen en dat ons beleid goed wordt uitgevoerd! Ook onderhoud ik het contact met het landelijke netwerk.
Hoi, ik ben Benjamin! Als HR-manager ben ik verantwoordelijk voor het sollicitatieproces van student consultants voor onze projecten en voor de werving van nieuwe bestuursleden. Daarnaast begeleid ik bestuursleden bij het opstellen en behalen van persoonlijke ontwikkelingsdoelen.
Hoi, ik ben Xante! Als financieel manager ben ik verantwoordelijk voor de financiën van UniPartners. Ik stel de begroting op, verwerk facturen en zorg voor de betaling van onze student consultants. Mijn doel is om de financiële gezondheid van onze organisatie te waarborgen.
Hoi, ik ben Gijs! Samen met Sarah ben ik komend halfjaar accountmanager. Dit houdt in dat wij verantwoordelijk zijn voor het binnenhalen van nieuwe projecten, via zowel warme als koude acquisitie. We doen dit door contact te onderhouden met bedrijven die we al kennen, en door nieuwe connecties te maken om ons netwerk uit te breiden.
Hoi, ik ben Evie! Als kwaliteitsmanager ben ik verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit binnen onze vestiging. Dat betekent dat ik als laatste check alle documenten voor klanten controleer, zoals contracten. Daarnaast houd ik me bezig met het optimaliseren van interne processen.
Hoi, ik ben Sarah! Samen met Gijs ben ik komend halfjaar accountmanager. Dit houdt in dat wij verantwoordelijk zijn voor het binnenhalen van nieuwe projecten, via zowel warme als koude acquisitie. We onderhouden contact met bedrijven die we al kennen en leggen nieuwe connecties om ons netwerk verder uit te breiden.
In deze dynamische sector combineren we creatieve strategie met analytische inzichten om organisaties te helpen hun marktpositie te versterken en klantrelaties te optimaliseren. Dit omvat marketingstrategieën, brand positioning, klantonderzoek, communicatieplannen en digital marketing initiatieven. Studenten krijgen de kans om hun creativiteit te combineren met datagedreven inzichten terwijl ze werken aan projecten die direct zichtbare impact hebben op merkbekendheid en klantbetrokkenheid. Van social media strategieën tot marktintroductie campagnes; studenten leren hoe ze effectieve boodschappen creëren die resoneren met doelgroepen. Onze focus ligt op het ontwikkelen van marketing oplossingen die niet alleen verkoop stimuleren, maar ook authentieke verbindingen creëren tussen organisaties en hun klanten.
Binnen de sector Plant richten wij ons op duurzame landbouw en innovatieve oplossingen voor gewasverbetering. Dit omvat het ontwikkelen van nieuwe teelttechnieken, het verbeteren van gewasresistentie tegen ziekten en het optimaliseren van opbrengsten met zo min mogelijk impact op het milieu. Door nauw samen te werken met boeren, onderzoekers en bedrijven dragen wij bij aan de voedselzekerheid en biodiversiteit. Studenten krijgen de kans om mee te werken aan projecten die de toekomst van landbouw en voedselproductie vormgeven met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid.
Onze projecten binnen de sector Animal richten zich op het welzijn en de gezondheid van landbouwhuisdieren, maar ook op duurzame productiemethoden. We adviseren over diergezondheid, voeding, en het minimaliseren van milieueffecten van veehouderij. Met aandacht voor ethiek en innovatie helpen we bedrijven om duurzamere en diervriendelijkere bedrijfsvoering te realiseren. Studenten leren hoe zij wetenschappelijke kennis toepassen om praktische uitdagingen in de veehouderij te verbeteren en zo bijdragen aan een meer verantwoorde voedselproductie.
De sector Environmental draait om het behoud en beheer van natuurlijke ecosystemen en het aanpakken van klimaatverandering. Onze adviesopdrachten variëren van biodiversiteitsprojecten tot waterbeheer en klimaatadaptatie. We werken aan duurzame oplossingen die ecologische impact verminderen en tegelijkertijd economische belangen respecteren. Studenten ontwikkelen vaardigheden in het analyseren van milieuproblemen en het ontwerpen van strategieën die bijdragen aan een gezonde leefomgeving voor mens en natuur.
In deze sector combineren we technologie en wetenschap om voedselproductie efficiënter, veiliger en duurzamer te maken. Dit varieert van voedselveiligheid en -kwaliteit tot de optimalisatie van productieketens en innovatieve voedselverwerkingstechnieken. Studenten krijgen de kans om projecten uit te voeren die innovatie stimuleren binnen de voedingsmiddelenindustrie, met oog voor duurzaamheid en maatschappelijke gezondheid. Onze focus ligt op het creëren van impactvolle oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendige voedselvoorziening.
Binnen de sector Social richten wij ons op de menselijke kant van duurzame ontwikkeling. Dit omvat onderzoek en advies over gedragsverandering, sociaal beleid, gezondheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze projecten helpen organisaties beter in te spelen op de behoeften van mensen en de samenleving. Studenten ontwikkelen inzichten in sociale dynamieken en leren hoe ze effectieve, mensgerichte strategieën kunnen ontwerpen die duurzame impact en maatschappelijk welzijn bevorderen.
Deze sector combineert analytische expertise met strategisch denken om organisaties te helpen bij cruciale bedrijfsbeslissingen. Van marktonderzoek en concurrentieanalyse tot financiële studies en business case ontwikkeling – studenten werken aan projecten die direct impact hebben op bedrijfsresultaten. We behandelen zowel start-up strategieën als corporate planning, internationale marktexpansie en investeringsanalyses. Studenten ontwikkelen hun analytische vaardigheden terwijl ze organisaties helpen hun economische potentieel te maximaliseren. Onze focus ligt op het leveren van datagedreven inzichten die leiden tot weloverwogen strategische keuzes en duurzame bedrijfsgroei.
In deze sector vertalen we technische kennis naar praktische oplossingen voor complexe engineering uitdagingen. Dit varieert van productoptimalisatie en procesverbetering tot automatisering studies en technische haalbaarheidsonderzoeken. Studenten werken aan innovatieve projecten zoals prototyping, systeemoptimalisatie en implementatie van nieuwe technologieën. Ze krijgen hands-on ervaring met cutting-edge technische vraagstukken terwijl ze organisaties helpen hun operationele efficiëntie te verhogen. Onze focus ligt op het ontwikkelen van technische oplossingen die niet alleen functioneel zijn, maar ook bijdragen aan duurzaamheid en toekomstbestendigheid van bedrijfsprocessen.
Deze sector staat centraal in de transitie naar een duurzamere samenleving door organisaties te ondersteunen bij milieu- en duurzaamheidsvraagstukken. We werken aan projecten zoals duurzaamheidsstrategieën, circulaire economie implementatie, klimaatadaptatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Studenten krijgen de kans om bij te dragen aan de groene transitie door het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor milieu-uitdagingen. Van carbon footprint analyses tot biodiversiteitsprojecten; onze focus ligt op het creëren van impactvolle veranderingen die bijdragen aan een leefbare planeet voor toekomstige generaties en tegelijkertijd economische waarde creëren voor organisaties.
In dit digitale tijdperk helpen we organisaties hun data potentieel te benutten en digitale transformaties succesvol door te voeren. Dit omvat data-analyse projecten, dashboard ontwikkeling, software implementatie, IT-strategievorming en proces mining initiatieven. Studenten werken met state-of-the-art technologieën en methodologieën om organisaties te helpen datagedreven beslissingen te nemen. Ze ontwikkelen vaardigheden in programmeren, data visualisatie en systeem architectuur terwijl ze concrete digitale oplossingen creëren. Onze focus ligt op het overbruggen van de kloof tussen technische mogelijkheden en bedrijfsbehoeften, met als doel operationele excellentie en concurrentievoordeel te realiseren.
