Event

Assessment betekent letterlijk beoordeling of inschatting. Met een assessment kan een bedrijf of organisatie een beeld krijgen van de kwaliteiten en het profiel van de persoon en dat afzetten tegen wat een functie of rol vraagt. Vaak is een assessment deel van je selectieprocedure. Vooral bij managementfuncties is het tegenwoordig heel gebruikelijk om bij het selectieproces een assessment toe te passen, maar ook bij de bouw, automotive, zorg, media en de overheid komt de assessment steeds vaker voor.


MD-act helpt mensen en organisaties beter te functioneren en te presteren. In de tien jaar dat ze bestaan, hebben ze talloze medewerkers, leidinggevenden en directieleden geadviseerd, getest, getraind en gecoacht. Met inspirerende resultaten. Mensen zijn tot veel in staat. Maar niemand kan het alleen. Daarom helpt MD-act je graag om je eigen route te ontdekken en het beste in jezelf naar boven te brengen.


Mariëlle Damoiseaux van MD-act verzorgt bij The Way UP een workshop over het succesvol volbrengen van je assessment met een case en een interactief realistisch rollenspel. Er zal dit keer dieper ingegaan worden op de verschillende oefeningen en zal je een case aangeboden worden om je assessment vaardigheden te trainen. De winnaar van de case ontvangt tevens een leuke prijs!


Om mee te doen aan deze workshop moet je student zijn aan de Radboud Universiteit.

Aanwezige bedrijven