Swietelsky is een Oostenrijks familiebedrijf dat al sinds 1936 projecten op het gebied van spooruitbreiding en -vernieuwing uitvoert. In Nederland heeft het bedrijf een vestiging in Oisterwijk, met meer dan 150 medewerkers. Swietelsky werkt aan de hand van de drie pijlers innovatie, duurzaamheid en veiligheid. Zo heeft het bedrijf innovatief materieel om haar werkzaamheden uit te voeren, en streeft het naar emissievrije werkplaatsen.
Op het moment is Swietelsky bezig met een grote omslag op HR-niveau: het bedrijf gaat van de bouw/infra-CAO naar de spoorwegen-CAO. Het overgaan van de ene op de andere CAO gebeurt niet vaak, en er komt dan ook veel bij kijken voor Swietelsky. Zo moet de impact op onder andere toeslagen, overuren en salarisschaal voor de medewerkers in kaart gebracht worden. Swietelsky wil dat twee rechtenstudenten deze gevolgen in kaart gaan brengen en verwerken tot een helder en concreet rapport.
Ben jij of heb jij…
Dan zijn wij opzoek naar jou!
Klinkt dit als dé uitdaging voor jou? Stuur dan snel je motivatie en CV in!
Vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met onze HR-Manager Megan! Stuur een mailtje naar megan.hall@unipartners.nl of een appje naar 06 30596969.