Prettig wonen en leven, met ruimte voor elkaar: dat is waar de gemeente Bunnik voor staat. Gemeente Bunnik is met alle drie haar kernen Bunnik, Odijk en Werkhoven een plek waar mensen zich thuis voelen. Niet voor niets zijn we een van de beste woongemeenten in de regio. En dat willen ze graag zo houden. Maar dat betekent niet dat we kunnen stilzitten. De omgeving van onze gemeente verandert. Om ook in de toekomst een levendige, gezonde en groene gemeente te zijn waar onze bewoners zich gekend en (h)erkend voelen, ondernemers kansen zien en waar bezoekers graag komen, blijven we volop aan de slag.
De gemeente is veel meer dan het gemeentehuis waar je een paspoort of rijbewijs haalt. De gemeente is er vooral om de leefomgeving optimaal te houden. We houden ons dagelijks bezig met thema’s als zorg en welzijn, jeugdhulp, inrichting van wijken en landschap, milieu, wegenen groenonderhoud, onderwijs, cultuur, sport en recreatie.
Werken bij gemeente Bunnik betekent geïnspireerd en uitgedaagd worden in het midden van de samenleving. Nieuwe wegen bewandelen en snel inspelen op relevante geluiden van onze inwoners en ondernemers is waar het om gaat. In onze compacte organisatie hebben we de ruimte om onze professionaliteit naar eigen inzicht te tonen.
Investeren in mensen, dat is wat gemeente Bunnik belangrijk vindt. Het team Mens en Organisatie is daar de aanjager voor. Het team bestaat uit een organisatieadviseur, twee P&O adviseurs en twee administratief medewerkers. Team M&O brengt evenwicht in de belangen van de werkgever en de medewerker(s). Ze zijn vraagbaak, adviseur en een luisterend oor tegelijk. Ze helpen de leidinggevenden vooruit bij het sturen en ontwikkelen van hun medewerkers en het optimaliseren van de bezetting. De gemeente Bunnik bestaat uit zo’n 120 medewerkers en circa 150 externe medewerkers. Ze informeren de medewerkers over arbeidsvoorwaarden, zien toe op hun welzijn en interveniëren waar nodig.
Op beleidsmatig gebied is er op verschillende thema’s werk aan de winkel binnen de gemeente. Denk hierbij aan arbeidsmarkt communicatie, diversiteit en inclusie, onboarding processen, ontwikkelgerichte gespreksvoering, duurzame mobiliteit en opleiding en vitaliteit. Samen met een studentconsultant wil de gemeente deze uitdagingen helder in kaart brengen en aanpakken, zodat er een raamwerk ligt waar de gemeente haar HR-strategie op verder kan borduren.
UniPartners biedt jou relevante werkervaring die perfect aansluit op jouw studie en een goed betaalde bijbaan. Bovendien krijg je de mogelijkheid om je opgedane kennis toe te passen in de praktijk. Je leert een interessant bedrijf van binnenuit kennen en geeft je CV een boost.
Uurloon: €14,50