Vanuit bedrijven is er steeds meer interesse in duurzame inzetbaarheid van werknemers. Bedrijven en organisaties die werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, kunnen daar vaak direct de vruchten van plukken. Bedrijven die hier actief mee bezig zijn, hopen te zorgen voor gemotiveerde, competente werknemers, die hun werk leuk vinden en werken in een fijne omgeving.
Een goed voorbeeld hiervan is Espria, die graag beschikbare informatie aangaande duurzame inzetbaarheid goed in kaart brengt. Binnen Espria is al een hoop informatie met betrekking tot duurzame inzetbaarheid. Deze informatie is echter erg veel, aan jou de taak om dit duidelijk en gestructureerd in kaart te brengen. De looptijd van het project is ongeveer van januari tot en met april. Deze periode zal bestaan uit verschillende taken, om uiteindelijk beschikbare informatie over duurzame inzetbaarheid compact samen te brengen. Dit alles zal leiden tot een volledig startrapport. Dus lijkt het jou leuk om meer inzicht te krijgen in duurzame inzetbaarheid en daarbij Espria te helpen aan een startrapport die ze kunnen gebruiken bij verdere implementatie,
solliciteer dan!