Het bedrijf is een specialistische groothandel binnen de bouwsector. Deze onderneming is een écht familiebedrijf, waardoor er een cultuur heerst waarbinnen iedereen elkaar kent, iedereen een praatje maakt met elkaar en het bedrijf een platte organisatiestructuur heeft. Door de snelle groei die het bedrijf doormaakt moeten sommige processen verbeterd worden of beter gedocumenteerd gaan worden. Een van deze processen zijn de functieprofielen die goed en duidelijk opgesteld moeten worden. Als HR-consultant ga jij aan de slag met het updaten van deze functieprofielen naar CAO-richtlijnen!
Als HR-consultant zul je samen met de huidige HR-manager aan de slag gaan met het updaten/opstellen van 20-25 functieprofielen naar cao-richtlijnen. Het is belangrijk dat deze profielen duidelijk en goed zijn opgesteld, zodat er meer eenduidigheid is binnen het bedrijf, er meer overzicht ontstaat over het personeel en er gemakkelijker personeel kan worden geworven. Sommige functieprofielen zullen nog opgesteld moeten worden, maar er zijn ook bestaande functieprofielen die vooral aangepast moeten worden aan cao-richtlijnen. Dit zul je niet alleen doen, maar samen met de huidige HR-manager van het bedrijf die het erg leuk vindt om samen hierover te sparren en hier samen aan te werken. Daarmee zullen jullie samen, als team, aan de slag gaan en zul je de juiste hulp en ondersteuning ontvangen vanuit het bedrijf!
Vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met onze HR Manager Susan! Stuur een mailtje naar susan.groenewegen@unipartners.nl of een appje naar 06 29897470.